前往 勞工保險局- 請問~我育嬰留停到期,打算不復職,我
發布時間: 2021-01-31推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往勞工保險局- 請問~我育嬰留停到期,打算不復職,我的離職日
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1人資同學會- 【人資同學幫幫忙】 請教關於留職停薪(育嬰留停 ...
【人資同學幫幫忙】 請教關於留職停薪(育嬰留停)的問題倘若員工請育嬰留停半年,且於半年後復職。未來要離職時,是否須在離職證明單上備註 ...
- 2在職證明-離職證明-留職停薪- HR JOURNEY
證明文件#留職停薪若員工曾有過留職停薪,在職證明或離職證明上會註明留停時間+復職日期嗎? 或是是否有限制不能註明呢? 答: 備註會說明我 ... Home › Forums › 人力資源論壇 ...
- 3解釋令函公告 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條
四、育嬰留職停薪津貼:被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依 ... 被保險人於離職退保後二年內,應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或 ...
- 4請問離職證明記載事項-中華人事主管協會
您好! 我想請問再離職證明上是否可以記載員工的留職停薪期間呢? 如果記載是否會構成對勞工不利的事項呢? 謝謝. 您好!我想請問再離職證明上是否可以記載員工的留職停薪期間呢?如果記載是否會構成...
- 5Q:員工因病留職停薪一年,近日要求開立非自願離職證明,公司 ...
Q:員工因病留職停薪一年,近日要求開立非自願離職證明,公司是否可以開立證 明?若開立了有支付資遣費義務? 内政部七十四年八月二十日(74)台内券字第337966號 ...
- 6留職停薪”被改成”離職”, 我該怎麼保障自己的權利? - 助群(6401)
去年底我離開的原本的公司..離開的時候我填了一個留職停薪單...但是被公司的主管改成了離職單. 但是這件事情我並不知情...是今天打電話去總公司請他開立證明的 ... ...