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104職涯診療室個人成長達志2018-02-26 18:09有網友在網路論壇上求助，公司組織變動後，她被分配到新的部門給新的主管帶領。過去主管對她十分信任，工作時只要求結果，不干涉細節。但是...

如何增進員工生產力？強化企業績效必看！永續新生活：接軌國際 更要接地氣瑪麗莎剛進檔案部門時，她的主管非常友善。「很高興你加入我們。你叫我卡莉就好。我們正需要有你這樣背景的人。如果你有任何需要...

遭受職場霸凌，忍氣吞聲才能保住工作？上司時常挑剔羞辱、無視功勞、交付過重工作……，同事總是惡意曲解、孤立排擠……，面對這些所謂的「職場霸凌」，你真的以為隱忍、不予理會，是最好的處理方式嗎？看...

【系統公告】親愛的讀者們，職場力於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2020.04.24文字 ...

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