最近經常有朋友問到這樣的問題，大概都是像這樣的：「我們公司是服務業，都是排班的，目前公司表示，因應一例一休，公司目前每個月可以排休8天，有國定假日會另外再增加天數，請問這樣合法嗎？」 排班制...

你好，我想詢問我們工作當初說是月休8天，但這個月發薪的時候雇主說因為3月多休了一天等於3月休了9天所以要扣一天的薪資是合法的嗎？當初應徵的時候雇主並沒有強調會有被多排一天假的可能性，領到當月...

? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 （圖／pixabay） 身為上班族，難免都會因為生病、臨時有事、出國旅行、結婚生產等...

很多企業會依照人事行政總處頒布的辦公曆表來安排員工的休假情形，包含政府機關為了要產生連假而彈性調整上班日的期間也都會比照辦理。然而，事實上人事行政總處公布的行事曆與調整上班日情形只適用於政府...

假別給假原則依據例假勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。勞動基準法第36條國定假日內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。勞動基準法第37...