(2)預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工1日工資」；該1日工資，為勞工契約終止前1日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約 ... 按Enter到主內容區 ...

A：. 勞工依勞動基準法第十六條第二項規定，請假外出另謀工作，請假期間工資照給，依勞工請假規則第八條、第九條規定，雇主不得扣發全勤獎金。 Q：工作未滿三個月，預告 ... 按En...

雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下：. (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 (2)任職1年以上 ... ...

二、預告期間工資之給付標準，為「雇主應預告期間之日數乘以勞工一日工資」；該一日工資，為勞工契約終止前一日之正常工作時間所得之工資。其為計月者，為契約終止前最近 ... Skipt...

既然沒有法律上的預告期間，也不會發生必須給付預告期間工資的問題。 附帶一提，即使勞工的在職期間已經超過3個月，雇主依法要在10天前預告，但如果雇主 ... 給答案 當天被...

置頂 被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算、資遣費計算? · 1.名詞解釋：. (1)預告：對被資遣員工的提前通知。 · 2.任職三個月以上資遣員工的預告及通報： · 3. ...