約談最重要的目的就是要讓同仁正視問題，同時能夠找到問題的根本，進而以正確的方式執行並改善。進行約談時，除了要注意時間場合之外，還有3個需要 ... ...

部分公司會因為各種因素，工作量有所起伏，員工也需要加班來消化工作。不過就有女網友申請加班時數，隨後遭主管約談，完整內容曝光後也引起輿論撻伐。 部分公司會...

公司要裁員,領導找你約談,會是什麼樣的結果,1樓緣聚永恆大本營可能會把你裁掉，也可能讓你繼續把工作做好，再給你一次機會2樓找到貼心的愛要是被炒了 ... 公司要裁員,領導找你約談,會是...

一般而言，一旦談起「適任與否」，就與「績效表現」有關。 ... 主管主動向員工說明留校察看的原因，明訂時間（約3至6個月）以及應達成的工作目標， ... Skiptocontent ...

進入職場後，總會遇到許多「潛規則」需要特別注意。就有位網友表示，自己在新公司上班半年來總是準時下班，但沒想到卻因此被主管約談，而「暗黑真相」 ... 閱讀全文0編輯中心/綜合報導2021年9月...

因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做的更好？」，我只給出了一個模糊、毫無實際意義的回答。 為提供良好的使用體驗，本站使用Cookies...