前條所定之外國人於聘僱許可有效期間內，合於勞動基準法規定或勞動契約約定而取得特別休假時，得向雇主請求以特別休假返國，並自行排定請假返國期日，雇主應予同意。 跳至...

外勞滿三年免出境三讀通過，勞動部緊鑼密鼓研擬相關配套辦法，盡速上路，包括增訂外勞請假返鄉辦法，明定雇主不能拒絕外勞返鄉探親，否則將處罰6-30萬元，並廢止聘僱 ... ...

外籍移工倘若疫情期間返鄉，移民署將暫不發給簽證，該段非常時期結束後， ... 月內申請引進，雇主若堅持在疫情期間引進，則需配合居家檢疫14天規定。 ...

勞動部提醒雇主，雇主如違反「受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人請假返國辦法」規定，如經地方勞工主管查證屬實，將處新臺幣6萬元以上 ... ...

外籍勞工向雇主提出返鄉探親請假的要求，只要在聘僱許可有效期間之內，依法雇主應予同意，不可以無故拒絕，但可以與外籍勞工協商調整日期，協商調整返國 ... 外籍勞工的小孩在家鄉生...

於入境工作後之第二十四及三十六個月時，連同當月薪資一同發放。 返鄉休假規定：. 外傭於聘僱期間內欲返鄉，應於兩週前向雇主請假（ ... ...