小團體的形成對組織未必有害，主管對小團體文化的拿捏與運用，才是一大學問。 ... 有一名高中生來找我諮詢，她總覺得在這個小團體中，「沒有自己好像也 ... 職場中不乏跟自己對立或背地裡說三道四...

辦公室小團體的特性. 在辦公室中，我們可以常常看到有小團體的職員習慣一小團一小團的聊天、用餐或工作， ... CTT Design經營航程中部門主管是脆弱的，除了要把部門內職位分工、工作流程與...

默默辦事、總是躲在人群中，加薪的卻是他。 老闆到底在想什麼？為什麼我連吃飯夾菜也會出事？！ 特搜550位主管最在意的33個關鍵要點， 2013/01/15 by sloanwang 資料來源...

21 避免捲入派系鬥爭單位越大，人際關係也越複雜。人際間的勾心鬥角不利於事業的發展，你應儘可能地避免捲入不良的「派系鬥爭」中。 系統偵測到您的電腦網路發出了異常流量，您需經驗證才能訪問我們的網...

即使關系劍拔弩張，還不得不來往，而且人的一生中相處時間最長的就是同事。 ... 好，都願意與他交往，南先生工作起來也得心應手，後來還被提拔成為部門主管。 ... 單位中這樣的小團體，對老板同樣是...

(張瑞明：[email protected]) 辦公室的小團體，學名叫做「非正式組織」，講白一點就是派系，想要管理小團體文化，主管必須先瞭解小團體的成因與角色。 姓名：張瑞明   電話...