員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。 ... 迂迴的路線，但是如果你希望自己的工作環境能夠變得更好，那就值得你這樣做。 為提供良好的使用體驗...

我並不是要你對職場的同事毫無隱藏，淨是取悅他人，而是希望你能夠試著扮演體貼旁人、帶給大家活力的角色。 ...

主管能够怎样帮助你，使你未来工作得更好？ 我来答 ... 3、善意的帮助、启发，提供完成目标的资源与支持； 4、不断提高，改进工作； 5、互动有效，相互提高。 百度首页 商城 ...

他說，主管必須同時間管理很多員工，所以部屬的專業、效率和主動性可以幫助主管做有效的時間 ... 如果你希望晉升，期待承擔更多的責任，就要和主管保持更好的關係。 ...

在蒐集許多部屬想對主管提出的要求後，濱田發現部屬最期望主管的事可分成四大類，包含「希望主管是個值得尊敬的人」「希望主管是個兼具管理與工作實力的人 ... ...

你要考慮的問題是：要如何回應才能維持更好的關係，建立未來合作的基礎？ 首先，你要說明為何無法答應的原因，並表示你的歉意。然後，最重要的是幫助對方找到另一個更 ...