越來越多台灣人和中國人到菲律賓遊學，所以學校在對於中文業務的量也越來越多，因此學校也開始設置中文經理的位置。當然就表面上來看，最為一位想學習英文的人，當學生經理這種換宿的方式，花最少的錢來學習，當然是最划算的。 當初我會選擇放棄澳洲打工度假的簽證，留在菲律賓當語言學校經理，也是做了許多評估，希望可以得到學習的最大值。 先來介紹一下學生經理的工作內容吧～有點像是換宿或是實習～ 【工作內容】 1.學生接機。 2.文件簡單翻譯與處理。 3.協助台灣學生當地生活事宜。 4.學校網站資料更新與部落格。 5.學生、仲介與學校的溝通。 【福利】 1.包吃包住、包洗衣服、專人打掃房間 2.免費英文學習課程（每間學校不大一樣，通常是四個小時的時數） 3.零用金: 5,000-10,000 菲幣/月（每間學校不同，有些學校並沒有零用金，但是有些有電話費、交通費等等） 4.其他： 帶學生出團旅遊 雖然說是免費旅遊，但是要打點學生一切的行程，還要關注現場學生狀況。 志工體驗 學校會帶學生參與社福機構的活動，也是非常特別的體驗。 免費證照考試 有些學校有規律的證照模擬考，可以測驗自己學習的狀況。 像我剛開始當經理，老闆就要求全部員工都要考多益，目標是九百分，雖然是得到一次免費測驗的機會，但是根本沒有足夠的時間準備，還是硬著頭皮去考了。 【自費】 機票 入境簽證 學生簽證或暫時工作簽證 延簽費（有些學校會支付） 擔任學生經理的優點： 1.可以花最少的錢學習英文？ 在待遇與福利的部分這樣子沒錯，其實在菲律賓當地消費低，就算外食花的錢也不會太多。 但是假設每次都有學生約學生經理出去吃吃飯、喝喝酒，或是在學校行程之外，帶學生處去玩，那每個月的零用金一定不夠用的。儘管這是非必要的社交活動，但是學生心態當然會覺得，有一個熟悉當地，英文又可以幫忙翻譯，更不用付導遊費，當然會拉經理出去玩。 因此在個人休閒娛樂的消費也必須評估到自己的預算當中。 2.可以認識很多學生，結交當地與外國朋友 身為學生經理，剛到陌生地方的學生遇到問題，當然會先問學生經理，而且學生來來去去，因此可以交到很多朋友。 3.與不同國籍的同事共事的經驗 不同國家的人，在面對工作會有不同的態度，這個和交許多外國朋友是非常不一樣的。 擔任學生經理的缺點： 1.沒有固定休假時間 平日有半天以上的工作時數，到了假日又等著要去接機，因此基本上很少會有一整天以上的假期，有些時候結束了一整天的工作與課程，回到房間休息，還會有學生敲門詢問事情，或是代辦希望我們提供學生一些資訊。 2.學生經理要三頭六臂，什麼都要會，什麼都要知道，什麼都要處理 在宿務工作期間，遇到的學生百百種，遇到的代辦也百百種，必須及時提供協助。 像是學生簽證快過期，需要提早提醒一下；學生需要旅遊資訊，但是又希望可以越便宜越好；學生睡不好，希望可以換床單枕頭；代辦突然要參觀學校，就算在上課，也是要放下手邊的事情；代辦希望學生經理多照顧某位第一次離開家的學生........ 3.凌晨的飛機也要去接 接機的流程大致是這樣，坐車到機場＞等飛機到＞接到學生＞坐車回學校。 但是不管是什麼時候的飛機，都要到機場去，有時候忙到沒有用餐時間，或是來不及回學校吃飯。遇到交通巔峰時段，平時二十分鐘的車程，可以塞到一個多小時。到了機場之後，可能又發現班機延誤、學生沒有出現或找不到學生，可能花個一兩個小時都有可能的。我聽過其他學校經理，一天需要到機場二十趟的。 其實這些優缺還是因校而異，像有些學校，如果學生經理因為公務不能上課，學生經理空閑時間可以要求上滿時數，有些學校接機並不會只安排一位經理，是還會有校車接駁，也有少數的學校是禁止學生經理和學生一同外出的。但是還有很多非文字可以表達出來的體驗，對我來說，擔任菲律賓語言學校經理，不只是燃燒青春，也體會到在一個異鄉工作的心情，不像在台灣，也不像在澳洲，在那裡很多工作事務需要用英文溝通，很多時候勞心是多餘勞力，也不可能和學生分享在工作上的甘苦，面對不同國籍的同事，會看見面對事情不同的態度以及方式。 希望大家都可以認識菲律賓語言學校學生經理，然後評估一下自己到菲律賓的目標，假使真心想好好學英文，擔任學生經理相對會佔用一半的時間在工作，成效絕對沒有專心當個學生好。 下一篇，如何成為語言學校學生經理～敬請期待 更多資訊 https://www.facebook.com/studycentralphilippine/posts/153902568368151?notif_t=like&notif_id=1469596398126115