其實我會建議在面試當中，倘若面試官問你：「你希望薪資待遇如何？」對新人來說，比較好的回答是「拉高於平均薪資」。這是為了要讓自己顯得有足夠的價值與 ... ...

主管面試的技巧 · 一、使對方覺得自己受重視。 · 二、說些有意義的話，別問蠢問題，像：「路很好找吧﹖」 · 三、預先安排面試的話題。 · 四、你不會記得面試時 ... 回...

當你開始有管理職責，通常也會開始肩負應徵人才的工作。如何透過面試了解應徵者的真實樣貌、是否確實符合公司需要，並非易事。 怎麼知道求職者未來適不適任？面...

因此，不論是透過觀察求職者的專業能力，又或是他的工作態度，能從一場簡短面試中找到最適合的人才，大概也是所有主管夢寐以求的事。 取自pakutaso. 一場 ... ...

Q.面試新人時，哪個問題可幫你決定要錄用誰？ 小洪隨筆：如果應徵者還是一昧說好~~他可能很急著找到工作. A. 前奇異總裁傑克威爾許(Jack Welch)曾說， ... ...

新手主管除了要開始管理部門成員外，還有面試新人的職責，往往新手主管面試的經驗較少，所以在面試過程中較無法暸解面試者能力，以及雙方認知的距離 ... 跳至主要內容 新手...