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勞動基準法§38-全國法規資料庫雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

但年度終結未 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=臺北市政府勞動局 - Facebook勞動條件＃特休假＃工資特休假未休完工資要如何計算？ ... 雇主須有符合勞基法第11條所訂定之事由始可資遣勞工，且須依照同法16條之規定先行進行預告。

另按就業服務法 ...特別休假日數試算系統1. 特別休假，依所填受僱日期