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【員工「自願」加班，公司裝做沒看到？法院：避免慣老闆】鄭深元 ...2020年6月20日 · 合法（台北高等行政法院）：員工未依照公司工作規則事前申請加班，員工 ... 公司對於未依照公司規則事前申請卻自行加班之員工，若公司未為反對之意思 ...勞動基準法修法常見問答集勞動基準法修法常見問答集 · 加班補休原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟勞動基準法施行細則已明定，應以勞雇雙方特別休假約定年度之末日，作為最終補休期限 · 例一：勞雇雙方 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工工資各項目之給付金額：包括本（底）薪、獎金、津貼、延時工資（加班費）等勞工 ... 勞雇雙方約定得扣除之項目，例如：雇主代轉帳之勞工個人自行參加之團體保險費用。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=『曹新南專欄』加班的前提，是雇主有需求！- - 1111社群討論區- 工作2020年12月15日 · 這是民國109 年12 月09 日的判決，員工離職後向雇主追討加班費， ... 雖然要求原告自行找時間完成文書作業，但並沒有要求勞工必須利用加班方式完成。

雇主可以強制員工加班補休嗎？｜高騰的法律相談所 - 1111人力銀行加班申請制爭議｜中華民國勞資關係協進會- - 1111社群討論區- 工作疫情蔓延，企業要求員工自費快篩是否合法？ - 1111人力銀行www.1111.com.tw 的其他相關資訊員工自行加班，雇主是 - 勞資爭議處理專業律師2018年1月13日 · 原告既未提出李君於前揭時間係處理私務之證明，自不得以李君係自行逗留工作場所，空言否認其有加班之事實…」，若員工主動加班而雇主並未有反對的意思 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=何謂加班？員工自行加班是否可要求加班費？ @ 法律保護網＿陳怡成 ...二、阿明為三火公司之員工，公司規定上班時間為上午8點到12點，中午休息1小時，下午1點至5點，惟阿明於上班期間時常不專注，故自行於下班後自行留於公司加班將工作完成，於 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假想知道休息日的加班費怎麼算？直接來按計算機吧！ 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax ...逼員工簽這三單慣老闆手法曝光 - Yahoo奇摩2017年12月26日 · 張佩雅、謝鈞仲／台北報導要規避勞基法，有的老闆會要員工簽下資遣費自訂、自願離職單，以及自願加班同意書，有上班族怕公司壓力，不得不簽， ...宇恒法律事務所- 沈以軒律師- 【勞動檢查因應專班 - Facebook2016年3月28日 · (3)契約已約定「加班申請制」作為雙方合意延長工時平台 ... Q：員工自行離職後未滿三個月重新雇用，離職前服務年資是否須併計？愛打拚的你為何成為老闆的頭痛員工？ - 今周刊2017年7月6日 · 這反而對勞工形成極大的加班誘因，也讓老闆更不願讓員工在休假日出勤加班。

... 由各個產業的勞資代表，自行制定勞工能接受、亦能符合各自產業特性的 ...