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2.面談如包含數次，請予以分次記錄。

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2.面談如包含數次，請予以分次記錄，紀錄係採一問一答方式。

3.請詳實 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=不適任員工約談紀錄表在PTT/Dcard完整相關資訊 - 星娛樂頭條追蹤複查庫存與紀錄是否相輔... 淺談離職面談小技巧... https://goo.gl/gtP2Pr ... .1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=229427 .[DOC] （機關名稱）員工面談紀錄表陪同人簽名：. 註：1.面談如包含數次，請予以分次記錄，紀錄係採一問一答方式。

2.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=58% 績效管理無法提升員工表現 - iThome2017年4月21日 · 1、真實的表現評估：避免主觀、單純帳面數字假客觀，透過其他關係人意見、共事時間長短加權處理，甚至是取得實際的工作內容記錄，擁有評估員工的真實資訊 ...