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育嬰留職停薪復職特休- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2021年6月29日 · 想詢問我是108年5/13到職109 12 11-110-7 04 （留停，特休已休完）110 7 05 復職請問年資部分是多久？復職後多久有特休？以到職日計算特休.育嬰留停復職-特休假- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享育嬰留停後的特休計算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享育嬰留停後，特休假的算法～- - 1111社群討論區- 工作、職場請問有關育嬰假復職後之特休假- - 1111社群討論區- 工作www.1111.com.tw 的其他相關資訊缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=育嬰留職停薪後，特休該如何計算？∣ 勞動力量- - 1111社群討論區2019年4月10日 · 今天又要來討論實務上的問題了，我們在古早的文章「曆年制？週年制？特別休假轉換術大公開！」中，有大概說明了該如何轉換曆年制成週年制的特休。

勞工申請留職停薪期滿，復職後還有特休嗎？何時結算未休日數？育嬰留停復職後特休怎麼算- - 1111社群討論區- 工作、職場育嬰留停後的特休計算- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享請問育嬰留停後復職,年資.特休應如何計算?? - - 1111社群討論區- 工作www.1111.com.tw 的其他相關資訊如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算？ - 台北市政府勞動局如果申請育嬰留職停薪,復職後,年休假如何計算？ · 1、勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假（勞動基準法第38條）： 一、六個月以上 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=沈以軒律師- 【宇恒週報】 勞工申請留職停薪期滿，復職後還有特休嗎 ...足徵勞工留職停薪期間無行使特別休假可能，其特休行使期間（即「年度終結 ... 月開始請產假加育嬰假，又再多請三個月留停等於107/3月復職，想問我去年的未休完特休雇主 ...仍可領滿1個月的津貼已經申請育嬰留職停薪津貼，何時會領到？】 育嬰留職停薪津貼是以1個月為1期，在每月期初進行審查，經審查符合請領資格者，會在15個工作天內入帳；此外，即使提早復職 ...勞委會將持續加強宣導並積極落實育嬰留職停薪相關規定。

- 勞動部嗣於101年12月1日起復職工作，原有14日之特別休假未休畢者，仍可請休，再歷9個月後加計育嬰留職停薪前之年資即滿6年，爰自102年9月1日起，雇主應給予新一年度特別休假14日 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=育嬰留停返職後勞工特休假權益不縮水| 生活 - 中央社2019年11月24日 · 每年約有50萬件育嬰留停申請案，勞工不用擔心育嬰留停吃掉特休假，勞動部指出，勞工返職時，原則要將育嬰留停當年沒做滿的月數、未休完的特休， ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=懲罰生育請育嬰假1年年假竟歸零 - 蘋果日報2013年7月15日 · 【黃揚明、徐珮君╱台北報導】請育嬰假卻要扣減年假！民進黨立委吳宜臻近半年接獲多名請育嬰假民眾投訴，復職後該年度特休假（年假）均依前年度育嬰假 ...育嬰留停 - 1111職涯社群2020年10月5日 · 留停之後的復職應該怎麼處理？ #復職#育嬰留停復職#其他事由留停就復職的處理，除了育嬰留職停薪在性別工作平等法第3條第9款、第16條、第17條有規定 ...育嬰留職停薪復職特休算法 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會您好請問本人於93年3月1日到職，102年10月12日至103年5月31日申請育嬰留停同年6月1日復職資方是以到職日來計算特休本人102年度休假已達14天請問本人103年之特休如何 ...缺少字詞： gl= tw