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勞工保險局- 育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢 ...育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢？ 若資遣理由不合法，可向勞工主管機關( https://goo.gl/OF3QDE )申訴，雇主除須支付違法資遣期間的薪資， ...FAQ-給付業務-育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局2021年3月19日 · 6. 父母同為被保險人，如同時撫育2名未滿3歲之子女，可否以不同子女之名義，同時請領育嬰留職停薪津貼？ 7. 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=[PDF] 婦女生育給付及育嬰留職停薪津貼保勞保時懷孕，之後離職待產也OK喔！ ... 停薪津貼. 育嬰留職停薪期間. 繼續加保，符合. 資格可申請！ 育嬰留職停薪期間懷第二胎 ... 相關資訊http://goo.gl/2I2qcj.[PDF] 序言 - 新北勞動雲育嬰留職停薪期間遭解僱、產假及安胎休養不利對待之案例共6 篇，. 並請專家學者針對性別工作平等 ... 工作之外籍勞工，在遭受雇主本身這類行為侵擾時，在除非因而離職.請領育嬰留職停薪津貼期間，如提前復職或離職 - 勞動部勞工如於育嬰留職停薪期間依照育嬰留職停薪實施辦法規定，與雇主協商提前回到原任職單位工作，或自原任職單位離職，已不符合請領資格，自不能繼續請領就保育嬰留職停薪 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=相關問答(Q&A) - 中華民國勞動部全球資訊網又小孩爸媽是否可同時申請育嬰留職停薪？ A2：依現行性別工作平等法第22條規定：「受僱者之配偶未就業者，不適用第16條及 ...缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=育嬰假有薪水嗎？掌握SOP，最高拿6個月薪水補助！ - 法律0102021年1月13日 · 勞工請假雷皓明律師・2021-01-04「育嬰假留職停薪」常是剛生完孩子的爸媽 ... 時是依照留停前的年資，如果離職卡育嬰假，勞基法的規定還是要注意。

[PDF] 立法院議案關係文書（中華民國41年9月起編號）四、育嬰留職停薪津貼。

五、家庭照顧津貼。

... 非自願離職辦理退保當日. 前三年內，保險年資合計 ... 保險人非自願離職，向公. 立就業服務機構辦理求職.請育嬰假的下場一個被資遣一個離職 - 奇摩新聞2017年10月10日 · 觀察周邊朋友的工作環境，她發現除了育嬰假有明令法規，有一定規模的 ... 找人代理，「不過未來如果我的員工無論是因病、育嬰、或其他原因要留停，我 ...如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格9.被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知勞工保險局停發。

10.津貼係採按月於期初發放，每一子女最長發給6個月，父或母同為被 ...