關於「雇主違反勞基法」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統另勞工退休金條例裁罰或加徵滯納金案件依規定公布處分金額。

又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市/單位別.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表本部網址：https://www.mol.gov.tw/ 為提供更為穩定的瀏覽品質與使用體驗，建議更新瀏覽器至以下版本：IE10(含)以上、最新版本Chrome、最新版本Firefox.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=『曹新南專欄』違反勞基法，是重罰兩萬，還是恐罰百萬？2021年1月6日 · 我們常常看到這樣的新聞標題：「工讀生元旦出勤要給2倍薪老闆不給恐挨罰百萬」「雇主擅自扣押員工薪水，恐違反《勞動基準法》，最高可裁處100萬元罰鍰 ...勞動基準法§12-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。

二、對於雇主、雇主 ... 四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法 - 全國法規資料庫雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：. 一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。

但法律另有規定者，從其規定。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§14-全國法規資料庫facebook twitter ... 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。

... 六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=勞動基準法§10-1-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： ... 四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。

缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：gl=提點子建議勞基法刑罰化勞動部這樣回應2018年2月27日 · （中央社記者陳政偉台北27日電）民眾在國發會提點子連署，建議「勞基法應刑罰 ... 提案者建議，雇主違反勞基法後，10日內未見改善並故意違法雇主，應 ...臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準四、為審查勞工工作之特性及勞動密度，確保工作內容無損勞工之健康及福祉，督促雇主採取避免勞工因異常工作負荷促發疾病之預防措施，必要時本府勞動局得實地查察或函詢有關 ...雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。

- Facebook2016年8月10日 · 若勞工要求雇主提供自己的出勤記錄影本或副本，雇主也不得拒絕，否則就違反勞基法第30條第6項規定，可處2萬到30萬元。

參考法令： 勞基法第30條http://goo ...