關於「非自願離職證明書對公司影響」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

「非自願離職證明書」？－兼談「資遣」 - 台一國際智慧財產事務所就本文一開始所提的情形而言，亦即雇主對員工有所不滿，希望員工離職，經協商後，員工同意離職，但要求雇主開給非自願離職證明書者，在這種情形下，雇主必須 ...淺談離職證明書如何欺壓勞工｜徐熊均專欄- - 1111社群討論區- 工作 ...2019年3月27日 · 其二、則是佐證「非自願離職」以作為向雇主請求依法給付資遣費之證據 ... 原則上雖然不交離職證明對公司不會有太大影響，但用公司人資角度來 ...我可以請公司發給「服務證明書」或「非自願離職證明書」嗎 ...被資遣新公司會知道嗎？律師教你這2招絕對保密！ - 法律010- - 1111 ...【宇恒週報】 雇主資遣勞工，倘該勞工符合自請退休資格，究應給付 ...被公司辭退且隔天就退保，還說非自願離職單不是說拿就可以拿 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網提供非自願離職勞工失業相關給付，協助其重新再就業，並維持失業一定期間的生活。

問題 資遣費到底是什麼，我可以拿嗎？雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動 ... 未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主，可否要求雇主發給服務證明書疑義？雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府(3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/。

... 雇主以勞動基準法第11條資遣勞工，卻未發給非自願離職證明書而導致勞工無法申領，容易導致 ...淺談「服務證明書」及「離職證明書」 – 傑報人力資源服務集團2020年11月25日 · 當勞工被雇主資遣了，公司因故不願意開立非自願離職證明，導致勞工失業不僅斷炊，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。

或是與雇主 ...漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！ - Workforce勞動力量2017年5月4日 · 換個情境，你知道公司這幾個月訂單開始減少，同事也因為對公司前景堪憂而 ... 原則上服務證明書與非自願離職證明書是不同的東西，服務證明書僅可以記載 ... 法定的資遣事由如勞基法第11條所定，不具團隊合作精神或影響組織運作 ... 參考新聞：https://www.cna.com.tw/news/ahel/201806270314.aspx）， ...失業給付適用條件、對象與應備文件?失業給付發給金額與期間?失業 ...2020年5月5日 · 須註明離職原因、申請人姓名、投保單位名稱、公司章）。

勞動部勞工保險局:失業給付申請書(含離職證明書及非自願離職及補發受扶養眷屬加給給付或津貼申請書)和範例 : https://www.bli.gov.tw/0008476.html. （二）若無法取得 ... 領完失業給付不會影響勞保老年給付 http://goo.gl/AWQw9f. 八、接受工作推介.勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-法令規章-給付部分-(一)失業 ...2021年1月15日 · 為避免影響被保險人當月失業給付權益，其於請領失業給付期間，另有 ... 即有關離職證明文件審核、就業諮詢、就業推介及非自願離職之認定 ... 勞雇雙方對非自願 離職事實持不同認知，勞動契約存續與否仍待釐清。

... (1)失業給付請領規定並未限制被保險人離職後，不得重返原公司工作，惟勞工於非自願離職 ...找工作-- 被資遣卻拿不到非自願離職證明，可找勞動局協助 - 台灣就業通2020年11月9日 · 司法判決勞工為非自願離職（需載明離職事由）。

經勞動檢查確認事業單位對申請人有違反勞動法令致權益受損。

非自願離職證明申請表可至勞動局 ...