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文章來源：萬惡的人力資源主管部落格這篇文章是因為一位昔日的同事問我「教育訓練要如何才能發揮應有的功效或績效？」而來的。她從事招募工作多年，因為職務輪調的緣...

人資行政館中，亞太提供了人資與行政兩個面向的資訊，人資類別包含人力資源管理、人才招募、教育訓練、講師培訓、績效考核、薪資結構、勞基法、採購管理. ...

想提升教育訓練成效，不希望人資部門只把心思放在訓練的行政事務上，CEO就應該進一步要求人資部門或訓練單位以更恰當的方式展現績效。 目前最廣為人知的 ......

找聯電面試人資相關社群貼文資訊可長可短欸，我之前現場面試的時候，當天面主管加人資，一個月後才收到口頭offer.缺少字詞： gl= | 必須包含以下字詞：...

『曹新南專欄』人資工作如何入門？ · 一、堅守保密的職業操守：這是人資第一守則！ · 二、風雨無阻的責任感：發薪前颱風假怎麼辦？ · 三、與人為善的價值觀...