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為什麼明明沒缺人，卻還是開著?... - 不只是人資Not only HR
發布時間: 2021-09-10為什麼有些職缺總是開著? 或是，為什麼明明沒缺人，卻還是開著? 去年很常被問說「你們公司的那個職務怎麼一直在缺人?」，甚至還被求職者在人力銀行投訴說， ....
一份工作就該待滿3年再離職？資深人資揭企業篩選標準 - 518熊班
發布時間: 2021-09-10然後別忘了，員工在即將離職前，常常會有「反正這工作完成的時候，我已經 ... 平均兩三年就換一次工作的應徵者，大概可以預期履歷表就是直接被刪掉。找工作媒合...
人資同學會- 【請問短暫試用期又自願離職的經歷，是否該寫在 ...
發布時間: 2021-09-10想請問1~3個月試用期或像半年的短期經歷是否該寫在履歷上？寫了，若離職因為是自己的緣故如果被問起不曉得要如何跟往後面試的公司回答；不寫，隱瞞著 ...Ju...
七種會被人資跳過的履歷表 - 天下雜誌
發布時間: 2021-09-10如何避免陷入在職場上求職的負面循環中，也就是每個工作都持續不到一年，甚至不到半年。問題可能出在履歷表，到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源 ...回首頁E...
勞工自請辭職/離職 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格- 痞客邦
發布時間: 2021-09-03最近想要換工作，但是公司卻以「提前離職」為由，要賠償前三個月的訓練費，這樣有道理嗎？ 雇主若有意與勞工約定最低服務年限，必需要對勞工有投入專業培訓費用成本...