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勞動部最新明定，資遣預告期、預告工資這樣計算才對 - 518熊班
發布時間: 2021-12-15雇主在確定資遣時，必須依照勞工年資給予預告期(勞基法§16Ⅰ)如下：. (1)任職3個月以上、未滿1年：10天預告期。 (2)任職1年以上 ... ...
資遣費試算表 - 勞動部
發布時間: 2021-12-15資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。 2. 依勞基法第11條、第13條但書、第...
雇主資遣我時應該做些什麼？ - 勞動部
發布時間: 2021-12-15A：. 勞工依勞動基準法第十六條第二項規定，請假外出另謀工作，請假期間工資照給，依勞工請假規則第八條、第九條規定，雇主不得扣發全勤獎金。 Q：工作未滿三個...
資遣費試算表 - 勞動部
發布時間: 2021-12-15資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之日、轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。 2. 依勞基法第11條、第13條但書、第...
舊制資遣費-勞動部全球資訊網中文網
發布時間: 2021-12-15舊制資遣費 ... （1）勞工：94年7月1日前已受僱於同一事業單位，「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制，保留舊制年資」者。 （2）計算方式：依勞動基準...