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許多公司在進行績效考核時，會讓職員與主管一對一面談，越來越多的公司——尤其是新創公司，非常注重上下關係的溝通，所以不要認為這只是形式上的面談。 S...

因此，等到約談時，老闆問我，「你認為公司還有哪些地方可以改善，可以做的更好？」，我只給出了一個模糊、毫無實際意義的回答。為提供良好的使用體驗，本站使用Co...

員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。 ... 迂迴的路線，但是如果你希望自己的工作環境能夠變得更好，那就值得你這樣做。為提供良好...

[PDF] 績效考核管辦法人資部門於績效考核時應特. 別製作該人員有一式二份之「績效考核表」。其最終之「考績分數」為所隸屬之專案. 計劃負責人佔80%,其...

2021-05-14 | 自我考核評語缺點| 如何做好生意2021年5月15日 · 首頁最佳最佳利益2最佳利益下載員工自我評價範例自我評語缺點公司自我 ....