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舊制資遣費-勞動部全球資訊網中文網
發布時間: 2021-12-15舊制資遣費 ... （1）勞工：94年7月1日前已受僱於同一事業單位，「選擇繼續適用舊制」或「選擇適用新制，保留舊制年資」者。 （2）計算方式：依勞動基準...
公司解散時，員工新舊制資遣費，應該如何計算？ - 1111人力銀行
發布時間: 2021-12-15公司解散時，員工新舊制資遣費，應該如何計算？ · 舊制：每滿一年發給一個月平均工資，工作未滿一年者以比例計給之，未滿一個月者以一個月計。 · 新制：每滿 ...
公司解散時，員工新舊制資遣費，應該如何計算？ - 高雄律師 ...
發布時間: 2021-12-15（2）新制資遣費計算方式（94年7月1日之後）： · 舊制：每滿一年發給一個月平均工資，工作未滿一年者以比例計給之，未滿一個月者以一個月計。 · 新制：每...
【勞動法律】新舊制資遣費怎麼算？資遣費計算應納入加班費？
發布時間: 2021-12-15※新制資遣費計算方法 · 工作年資每滿1年，應發給1/2個月的平均工資。 · 剩餘年資未滿1年部分、或未滿1年，以比例計算。 · 最高發給6個「月平均工資...
解僱員工資遣費怎麼算？勞退新舊制大不同！ | 個人理財
發布時間: 2021-12-15依《勞基法》（稱舊制）規定，資遣費是依勞工的年資計算，年資每滿一年應發給一個月平均工資，剩餘月數以比例計算，未滿一個月者以一個月計。 ...