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如何進行新人引導- 職場觀落陰
發布時間: 2021-01-06做勞資雙方的傳聲筒職場觀落陰前些日子BH寫了《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》，當中提到第一個衝擊是工作與想像的不一樣，而根據調查指出，新人離職的幾個時...
從面試到結果出爐，需要多長的時間？(人資篇)｜職場觀落陰 ...
發布時間: 2020-12-05上一篇我們針對了求職者對於「面試結束到收到錄取通知」這段時間的長度用「願意等多久？」、「最長等過多久？」、「認為適合長度？」三個面向來探討。這一次我們將...
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發布時間: 2020-12-05上一篇我們針對了求職者對於「面試結束到收到錄取通知」這段時間的長度用「願意等多久？」、「最長等過多久？」、「認為適合長度？」三個面向來探討。這一次我們將...
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發布時間: 2020-11-24做勞資雙方的傳聲筒職場觀落陰前些日子BH寫了《淺談新鮮人進入職場衝擊與HR對應》，當中提到第一個衝擊是工作與想像的不一樣，而根據調查指出，新人離職的幾個時...
從面試到結果出爐，需要多長的時間？(人資篇)｜職場觀落陰 ...
發布時間: 2020-08-27上一篇我們針對了求職者對於「面試結束到收到錄取通知」這段時間的長度用「願意等多久？」、「最長等過多久？」、「認為適合 ... 回顧連結：從面試到結果出爐，...