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員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？ - 傑報
發布時間: 2021-09-03【情境一】B公司可以依規章及法令要求員工A一定要30日後才能離職嗎？ ... 【情境二】員工A如果不願修改離職日，公司可否因預告期不足不發離職月薪水？ ...
離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 518熊班
發布時間: 2021-09-03依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ ... 未滿3個月的不定期契約勞工；就算雙方勞動契約有特別規定，提離職需提前1個月 ......
提離職卻走不了，我該怎麼辦？｜職涯診所 - 104職場力
發布時間: 2021-09-03提前提離職了，主管一個月前才告知無法讓人離職; 離職一定要公司批准才能走嗎？ 法律上站得住腳，但不想和公司撕破臉又該怎麼辦呢？ 有哪些離職禮儀， ... ...
勞工自請辭職/離職 - 人資HR兼總務經驗分享的部落格- 痞客邦
發布時間: 2021-09-03最近想要換工作，但是公司卻以「提前離職」為由，要賠償前三個月的訓練費，這樣有道理嗎？ 雇主若有意與勞工約定最低服務年限，必需要對勞工有投入專業培訓費用成本...
勞基法離職未滿三個月
發布時間: 2021-09-03勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 ... 特定性定期契...