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HR要學的是，如何從面試者的外顯行為、態度舉止、回答問題的從容程度，判斷面試者所說內容的真偽，進而評估其特質是否符合公司需求。 舉個例子，我會看 ... ...

... 即可得知有哪些醫院、診所是經勞動部認可得辦理勞工體格及健康檢查業務囉。 另外，由於勞工報到前的「體格檢查」費用由誰負擔法無明定，得由勞資雙方自行協...

民眾可憑自然人憑證，上網查詢自己有無被限制出國。入出境管理局(96年更名為入出國及移民署)已於94年1月1日開放網路查詢，供有 ...關閉廣告人資HR兼總...

海外工作是許多人所嚮往的，卻常常讓人覺得距離很遙遠，很難達到。但是出去外面走了一圈，視野更廣闊，且回來履 ...AboutPressCopyrightCo...

根據在諮詢中針對人事主管的調查，統計出20個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案……首頁>>職場資訊>>無憂求職攻略>>面試>>[面試]HR最常用的20個面...