不知道這算不算一種很甜蜜的負擔 但久了 還是會覺得很累... 在公司待一陣子 有了地位以後 用特休出國玩 說實話 都沒有休息到的感覺 一堆業務和窗口明明就知道我放假 也有找了職務代理人 但不知道為甚麼 她們好像無法分辨甚麼是重大決策 甚麼是可以她們自己做決定的事 導致她們什麼事都打來問我怎麼辦 一開始原本很擔心是不是公事上出問題 後來才發現不過是雞毛蒜皮的小事 後來我才真的有點受不了 在電話最後用有點無奈的口氣說 我覺得以後妳們可以先評估這件事的嚴重性再打來跟我討論 畢竟我在放假 不會無時無刻待在手機前面 雖然說被公司重視的感覺很好 但有時候還是會有一種沒有放鬆 有點焦躁的感覺...

責任制的工作，都是這樣，辛苦你了

辛苦樓主了...我懂這種感受 不過還好我後來都會講清楚我不會回覆 同事也很配合都盡可能不在我出國玩時找我

辛苦了~我懂這種感覺，玩起來難免有負擔 不盡興

辛苦了，但該告訴業務的重要性還是要說清楚 不然找職務代理人就沒有意義了

責任制的工作就是這樣

很多年前，短期出國旅遊，主要是去東南亞 後來改去日本，很簡單，因為當年2G時代，我的手機到日本就變死機 我會主動打越洋電話回家報平安，但是，公司就聯絡不到我了 我買了3G手機後(台灣2G門號在日本也能通話)，也不敢跟同事講 後來3G手機普及了，全球主要國家都沒有通信死角了 我在國外旅遊，最常接到同事的電話是問我某個文件在電腦的哪個資料夾 主管都說了，下個月那通越洋電話金額報公帳，我還能怎樣？ 還好我所有跟工作相關的文件、檔案，都是一層一層分類儲存 可以用電話指引他們在最短時間內找到 4G與智慧手機時代，國際漫遊也不算貴，主管、同事們想到就LINE 誰還管你是不是在國內，時差到底是多少 有朋友開玩笑，(通訊)科技只是讓老闆/客戶沒有人性

辛苦你了 這樣無法專心玩會覺得很煩

多少會擔心是正常啦！但自己的老公要有信心可以照顧好寶貝們～

真的辛苦樓主了 放鬆就好好放鬆吧

不知道這算不算一種很甜蜜的負擔 但久了 還是會覺得很累... 在公司待一陣子 有了地位以後 用特休出國玩 說實話 都沒有休息到的感覺 一堆業務和窗口明明就知道我放假 也有找了職務代理人 但不知道為甚麼 她們好像無法分辨甚麼是重大決策 甚麼是可以她們自己做決定的事 導致她們什麼事都打來問我怎麼辦 一開始原本很擔心是不是公事上出問題 後來才發現不過是雞毛蒜皮的小事 後來我才真的有點受不了 在電話最後用有點無奈的口氣說 我覺得以後妳們可以先評估這件事的嚴重性再打來跟我討論 畢竟我在放假 不會無時無刻待在手機前面 雖然說被公司重視的感覺很好 但有時候還是會有一種沒有放鬆 有點焦躁的感覺... 覺得是你找錯職務代理人了. 這個人沒有輕重急緩或是同事不信任他的判斷. 你應該是叫大家先找他. 你說你只接他的電話. 這個現象還有一個可能原因, 你平常就沒有放手讓他們去做決定. 如果你本來就事必躬親, 你的下屬或平行窗口就不會也不敢擅做主張. 另外有個方法就是, 去手機沒訊號的地方, 凡事用email. 這樣你可以選擇何時回. 這需要長期訓練, 不會一兩次就解決.

> >>> 你應該常常請假,訓練他們,訓練自己,

同意fou大大說的 恕我直言，覺得是你們公司團隊缺乏訓練， 或是代理人無法「完全」授權(被授權)你的工作， 不然就是代理人曾在代理期間處理不周被罵怕了， 導致事情全推回給你。 如果你自認為事項已做好齊全的交接、代理人也沒問題， 那就下次出國前事先通知同事群， 本人業務已完全授權給XXX，且對方可完全決定任何事項， 旅行期間不回APP、不接電話，只收e-mail， 但不一定會立即收信，且會判斷輕重緩急來決定是否回信。 這樣幾次下來肯定會改善! 曾經有個主管對我說過這樣的話， 你的公司如果非你不可、沒你就會停止運轉， 那麼這個公司肯定持續不了太久，很快會倒。 你也要學會放手，並且完全授權~ 共勉之;)

基本上我出國就跟失蹤一樣 除了比較好的同事我沒有加其他人任何通訊 我也不會回 因為我在放假!!!!!!!!

我懂辛苦了 有時候真的很難不處理⋯