育嬰留停期間不列入年資計算，雇主可於復職後再累積年資。 舉例：小美工作2年1個月的時候，申請育嬰留職停薪。如果停薪前還沒用 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢不還刑事/毒品犯罪勞資...

而如果遇到有雇主拒絕或阻礙勞工申請育嬰留停時，又會有什麼罰則呢？ ... 其實，在性別工作平等法裡面是有明確的定義何為「復職」的。 我要問 ...

完整新聞內文: 銓敘部2020年公務員育嬰留職停薪報告顯示，申請育嬰留停公務員女性比例遠高於 ... 194樓 → yesorno: 未婚時找工作~人資問是否短期內有計畫結婚生小孩? ...

同時為讓民眾養得起，育嬰留職停薪津貼將從投保薪資6成提高至8成，且夫妻 ... 工作平等法有關減少1小時工時或調整工作時間規定，彈性調整工作時間。 為提供您更多優質的內容，本網...

產假不會，因爲她還是跟公司有聘僱關係，但育嬰留停會，說不定是快到期了，原公司沒有職缺復職或給不同職缺至少應徵者很誠實，如果是需要的人才，還是會給機會. 跳转到页面版块辅助功能帮助同时按下alt...

(二)依兩性工作平等法第十六條規定，受僱於三十人以上雇主之勞工(不論男女)，任職 ... 同時撫育子女兩年以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育 ... ...