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【勞資小學堂】婦女生育給付及育嬰留職停薪津貼- 資訊分享- 職業 ...【勞資小學堂】婦女生育給付及育嬰留職停薪津貼. 發佈時間：2017-05-05. 勞保生育給付 相關資訊http://goo.gl/2I2qcj 查詢電話(02)2396-1266#2866育嬰留職停薪 - 新北勞動雲 - 新北市政府依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。

期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。

同時撫育子女2人以上 ...育嬰留職停薪之各項規定大彙整∣ 樂誠勞資顧問- - 1111社群討論區 ...2019年4月30日 · 但畢竟育嬰留停之立法目的乃在保障父母之工作權益，使其得以同時兼顧工作與家庭之責任，因此，對於任職未滿六個月之員工，雇主仍可優於 ...一看就懂！解析育嬰留職停薪規定與流程｜勞動力量- - 1111社群討論 ...2019年3月5日 · 答案是否定的，因為依勞基法第50條規定，產假的用意是「停止勞工工作」，而育 嬰留停期間並無提供勞務之必要，除非勞資雙方依照育嬰留職停 ...就保育嬰留職停薪津貼申辦（單位申辦用） - E政府(2)子女滿3歲前。

(3)依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

2.給付標準： 以 ...育嬰留停短期職代專區-職人之路-台北就業大補帖為協助企業人力運用保留彈性與兼顧部分求職者有短期性工作機會需求，特設立育 嬰留停短期職代專區，讓企業得以在職務空缺時補充人力，也同時服務想尋找短期 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-育嬰留職停薪 ...6 天前 · 育嬰留職停薪津貼及續保申請書. 本表係被保險人同時申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續投保時使用，被保險人如僅欲辦理繼續投保手續(例:僅辦理 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-給付業務-育嬰留職停薪 ...2018年8月24日 · 請領育嬰留職停薪津貼期間如已提前復職或離職，應否主動通知勞保局？ 8. 被保險人於請領育嬰留職停薪津貼期間回原任職單位工作1日或數日， ...育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職 停薪，應事先以書面向雇主提出。

前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。

衛生福利部中央健康保險署-留職停薪育嬰留職停薪者於留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出： ... 款單由健保署寄發被保險人繳納，繳納期限可遞延3年；育嬰留職停薪期間屆滿 ...