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雇主違法不給半薪，你們可依照勞基法第14條第6款：「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」。可依法主動終止勞雇關係並要求雇主將你兒子資遣 (要給資遣費/ ... JumptoSe...

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