前往 離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 5
發布時間: 2021-10-21推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 518熊班
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
不過,為了避免爭議,建議工作者向雇主提離職時,留下書面、電子信箱或通訊 ... 個月」,那麼即使你工作滿一年離職,公司還是要補2 個月年終給你。 離職...
- 2工作一年、三年、十年的人,離職時該注意的事
工作已經5年的K先生,最近只要吃過午餐後就想打瞌睡。 ... 很多人因為和主管及同事相處的問題而離職,但在換了工作後才發現,新公司也有類似的問題, ... ...
- 3勞工自請辭職應在幾天前預告雇主? - 勞動部
1.不定期契約勞工終止契約,依下列規定辦理: 繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者,於 ... 按Enter到...
- 4工作7年離職4個月考上國營聯招 - UDN
工作7年離職4個月考上國營聯招 ... 始終難有安身立命之感,考公職念頭逐漸萌生,去年疫情爆發後,她鼓起勇氣離職,僅花約四個月就考取國營事業聯招。 ...
- 5離職預告期怎計算?自請離職別忘還有這些權益能爭取 - 518熊班
對於「離職預告」這個問題,除了按照法規規定的天數通知雇主以外, ... 而自請離職需要在10天前預告的,則包含:工作3個月以上、但未滿1年的不定期 ... ...
- 6離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
如果是與雇主簽訂「定期契約」的勞工,且工作契約規定期限超過3年,那麼3年內不能隨意終止契約,當3年一滿,勞工才可以提離職,不過要遵守30天前告知 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢...