我是一個工讀生，因為一個離職 ，被扣了錢，扣了半個月的薪水。老闆說剛進來時有簽一分合約，但我有點忘了內容，父母也不知情，我能請問1…我未滿20這合有法律責任嗎？2…合約上可以有勞保自己保嗎...

文／法操司想傳媒未滿20歲所訂立的契約有效嗎？同學於求學階段時，除了念書以外，也有不少打工經驗，而對於未滿20歲所簽訂的勞動契約，依民法第79條可知，原則上需經過法定代理人允許，若未經過法定...

公司商務、智慧財產權恩典法律事務所 沈俊豪律師       首先，要注意的是勞基法規定雇主不能雇用未滿15歲之人從事工作，除非該人已經國中畢業，或者雇主向勞工局申請並通過童工僱用審查。即使通...

我國民法依照年齡的不同，將人們區分為「完全行為能力人」、「限制行為能力人」與「無行為能力人」，依此決定一個人可不可以獨立自主的進行法律行為[1]。我們常聽到「未成年人可以……／不能……」就是...

問：老師您好：有以下2個問題想請教您：1.滿16歲以上未滿20歲新進員工簽訂勞動契約是否需法人代理人同意方可。2.試用期間約定，如試用期定3個月，是否需於訂定勞動契約時將試用期的起迄日納入勞...