您可以領到的育嬰留職停薪津貼金額是按照育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的60%計算，在被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女 ... 勞工保險局...

從育嬰留職停薪起，投保人在前6個月，可領取平均月投保薪資60% 計算，每一位子女最長合計發給6個月，同時有2個小孩的話，發出以1人為限，也就是先申請一個 ... 請育嬰假可領多少薪水？如何申請...

留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 配合衛福部規劃產檢次數增加為14 次，產檢假由5 日修正為7 日，增加2 日之薪資由政府補助。 · 育嬰留職停 ... Skipto...

二、 育嬰留職停薪津貼(育嬰假補助)改領8成薪 ... 就業保險年資滿一年的勞工，在育嬰留停期間，可向勞保局申請前平均月投保薪資60%的補助津貼，但請領期間 ... ...

沒有，已申請留職停薪，公司就不會發放育嬰假薪資。育嬰津貼補助即等於拿到育嬰假6成薪水，不無小補。 (二)育嬰假年終可以領 ... 預測離婚機率服務項目離婚法律知識關於我們預測離婚機率服務項目離...

勞工自110年7月1日起依「就業保險法」規定請領育嬰留職停薪津貼，除原可領取平均月投保薪資60%津貼外，尚可額外享有育嬰留職停薪薪資補助，補助金額以平均月投保薪資20% ... ...