你要考慮的問題是：要如何回應才能維持更好的關係，建立未來合作的基礎？ 首先，你要說明為何無法答應的原因，並表示你的歉意。然後，最重要的是幫助對方找到另一個更 ...

他說，主管必須同時間管理很多員工，所以部屬的專業、效率和主動性可以幫助主管做有效的時間 ... 如果你希望晉升，期待承擔更多的責任，就要和主管保持更好的關係。 ...

你認為主管可以做什麼，讓你更容易完成工作？ 如果你是主管，你最希望他改變哪一件事？ 除了平衡彼此的權力關係之外，更重要的 ... 回首頁 English ...

你希望部门主管或公司如何帮助你,使你的未来工作更好? 3个方面： 1、设定工作目标。 2、就目标的实现与困难保持经常沟通，增进信任与理解。 3、善意的帮助. ...

團隊合作出現問題時，你可能會主動站出來，出於好意指出別人的工作存在的問題，並告訴別人如何解決。但你的主動和善意可能並不能換來別人的感激，得到更多 ... ...

員工往往會在年底績效考核的時候，被通知要與主管或是更高層面談。 ... 迂迴的路線，但是如果你希望自己的工作環境能夠變得更好，那就值得你這樣做。 為提供良好的使用體驗...