你希望部门主管或公司如何帮助你,使你的未来工作更好? 3个方面： 1、设定工作目标。 2、就目标的实现与困难保持经常沟通，增进信任与理解。 3、善意的帮助. ...

你要考慮的問題是：要如何回應才能維持更好的關係，建立未來合作的基礎？ 首先，你要說明為何無法答應的原因，並表示你的歉意。然後，最重要的是幫助對方找到另一個更 ...

我並不是要你對職場的同事毫無隱藏，淨是取悅他人，而是希望你能夠試著扮演體貼旁人、帶給大家活力的角色。 ...

團隊合作出現問題時，你可能會主動站出來，出於好意指出別人的工作存在的問題，並告訴別人如何解決。但你的主動和善意可能並不能換來別人的感激，得到更多 ... ...

在蒐集許多部屬想對主管提出的要求後，濱田發現部屬最期望主管的事可分成四大類，包含「希望主管是個值得尊敬的人」「希望主管是個兼具管理與工作實力的人 ... ...

主管能够怎样帮助你，使你未来工作得更好？ 我来答 ... 3、善意的帮助、启发，提供完成目标的资源与支持； 4、不断提高，改进工作； 5、互动有效，相互提高。 百度首页 商城 ...