前往 回答不出這7 個問題,不適合擔任高階主管!找經營管理人才
發布時間: 2020-11-15推薦指數: 10人已投票
面試的目的,在於找到人才,在一問一答的過程中,得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說,面試問題的設計非常重要,就算有好的求職者,也需要面試官能問出有鑑別度...
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其實不論出社會後投入哪一行,在職場上熬夠久也擁有夠多經驗後,很多人都會想再進一步走向更高階的主管職。當機會來臨時,可能是公司內部有相關職缺把你列入候選,或是別家競爭公司直接來挖你,不論遇到了...
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「能談談你自己嗎」、「為什麼離開現在任職的公司」、「你期待多少薪水」,這些面試常見問題背後的真正含意,你有真的聽懂嗎?現職中高階獵頭、私人職涯教練Lynn Lin(林沂萱)拆解問題,告訴你面...
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大家好 第一次發帖 請多包涵 我通過travelgeinio購買了機票 但由於現在疫情嚴...
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我原訂2/27搭華航至東京(線上刷卡元大)因病毒擴散快~於事在2/20自費改期(線上更改刷卡台...