【系統公告】親愛的讀者們，職場力於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2020.04.24文字 ...

104職涯診療室個人成長達志2018-02-26 18:09有網友在網路論壇上求助，公司組織變動後，她被分配到新的部門給新的主管帶領。過去主管對她十分信任，工作時只要求結果，不干涉細節。但是...

(圖/shutterstock).                                                                              ...

【心得】為何女生不用當兵?【心得】為甚麼現代人越來越討厭聚會了?【心得】從事餐飲業5年後轉職資工、在美國【心得】29歲，我決定北漂當軟體工程師【心得】107年12月台電雇員配電北區( 17...

如何增進員工生產力？強化企業績效必看！永續新生活：接軌國際 更要接地氣瑪麗莎剛進檔案部門時，她的主管非常友善。「很高興你加入我們。你叫我卡莉就好。我們正需要有你這樣背景的人。如果你有任何需要...

你的主管總是很看重其他同事的建議，而你總是話沒說完就被打斷？５個跡象，顯示主管或許沒那麼喜歡你。如果真是如此，你該怎麼做？主管對員工的印象很重要，因為他決定了你會原地踏步、晉升或被解雇。如果...