前往 留職停薪”被改成”離職”, 我該怎麼保障自己的權利? - 助群(6
發布時間: 2021-01-31推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往留職停薪”被改成”離職”, 我該怎麼保障自己的權利? - 助群(6401)
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1Q:員工因病留職停薪一年,近日要求開立非自願離職證明,公司 ...
Q:員工因病留職停薪一年,近日要求開立非自願離職證明,公司是否可以開立證 明?若開立了有支付資遣費義務? 内政部七十四年八月二十日(74)台内券字第337966號 ...
- 2勞工保險局- 請問~我育嬰留停到期,打算不復職,我的離職日
故若有上述情形發生,離職日應以勞工與雇主合意終止勞動契約的日期為準喔! 留職停薪期間得不列入工作年資計算 小知識:育嬰 ...
- 3離職證明記載事項 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
請問如離職證明書上雇主備註留職停薪期間,勞工是否可以要求雇主不記載呢? 2018-09-27. 一、依勞動部台勞資 ...
- 4淺談「服務證明書」及「離職證明書」- - 1111社群討論區- 工作 ...
一、前言當勞工被雇主資遣了,公司因故不願意開立非自願離職證明, ... 四、育嬰留職停薪津貼:被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三 ... 一、前言 當勞工被雇主資遣了,公司因故不願意...
- 5在職證明-離職證明-留職停薪- HR JOURNEY
證明文件#留職停薪若員工曾有過留職停薪,在職證明或離職證明上會註明留停時間+復職日期嗎? 或是是否有限制不能註明呢? 答: 備註會說明我 ... Home › Forums › 人力資源論壇 ...
- 6解釋令函公告 - 勞動部勞動法令查詢系統-相關法條
四、育嬰留職停薪津貼:被保險人之保險年資合計滿一年以上,子女滿三歲前,依 ... 被保險人於離職退保後二年內,應檢附離職或定期契約證明文件及國民身分證或 ...
保障