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對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來的團隊表現。因為，若能獨具慧眼，不論是工作能力或態度，從面試當中找到適合的人才，都能為團隊帶來貢獻，這大概是所有主管夢寐以求的事情。美國《Inc...

在面試快結束時，當你被問到：「有其他的問題想要問我嗎？」這時，你會怎麼回答呢？不論是回答：沒有，或者詢問：請問薪資福利休假地點是什麼，在這之前，有些「基礎」訊息的問題反而是你漏了先去掌握的，...

「能談談你自己嗎」、「為什麼離開現在任職的公司」、「你期待多少薪水」，這些面試常見問題背後的真正含意，你有真的聽懂嗎？現職中高階獵頭、私人職涯教練Lynn Lin（林沂萱）拆解問題，告訴你面...

【大紀元2020年05月01日訊】（大紀元記者林海柔綜合報導）「你要怎麼說服我你會很認真工作？」作家郁舜（Nick Hsu）分享他在美國面試15分鐘的經歷——面試官如果在短短幾分鐘內無法對你...

面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說，面試問題的設計非常重要，就算有好的求職者，也需要面試官能問出有鑑別度...