沒有，已申請留職停薪，公司就不會發放育嬰假薪資。育嬰津貼補助即等於拿到育嬰假6成薪水，不無小補。 (二)育嬰假年終可以領 ... 預測離婚機率服務項目離婚法律知識關於我們預測離婚機率服務項目離...

二、 育嬰留職停薪津貼(育嬰假補助)改領8成薪 ... 就業保險年資滿一年的勞工，在育嬰留停期間，可向勞保局申請前平均月投保薪資60%的補助津貼，但請領期間 ... ...

留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 配合衛福部規劃產檢次數增加為14 次，產檢假由5 日修正為7 日，增加2 日之薪資由政府補助。 · 育嬰留職停 ... Skipto...

-如果有2 個以上的小孩，以「最小子女」的出生日期為計算點，在滿3 歲之前，育嬰假同樣最長可以請到2 年。 3. 如何申請？ 考量雇主有人力調配需求，必須於 ... ...

從育嬰留職停薪起，投保人在前6個月，可領取平均月投保薪資60% 計算，每一位子女最長合計發給6個月，同時有2個小孩的話，發出以1人為限，也就是先申請一個 ... 請育嬰假可領多少薪水？如何申請...

勞工自110年7月1日起依「就業保險法」規定請領育嬰留職停薪津貼，除原可領取平均月投保薪資60%津貼外，尚可額外享有育嬰留職停薪薪資補助，補助金額以平均月投保薪資20% ... ...