提供最豐富的企業員工旅遊服務，包含國內外員工旅遊規劃、商務差旅、獎勵旅遊等，全程專人服務並可量身訂做，打造最優質的企業福利。 ...

獎勵旅遊的主要目的是為了獎勵員工，且具有一定規模的企業員工動輒都是數百起跳，行程規劃不僅要將細節掌握得宜，活動策劃也須十分謹慎，其規劃需注意事項 ... ...

員工旅遊是日本企業社員福利措施的一環，但並非所有職員都樂在其中。 ... 日本團體旅行網站「団体旅行ナビ」2017年度的員工旅遊熱門目的地 ... 國際深探2018.12.1003:30「最...

提供「員工旅遊」一向被不少企業納入是員工福利之一，但若在上班日參加員旅活動，雇主到底該不該給薪呢？不想參加的員工是否能在家休息 ... 找工作 媒合...

公司端出來給員工參加的員工旅遊，假設是新台幣50000元的行程，其中公司補助5000元、員工自己負擔45000元，當員工要自己去旅行社參加同樣 ... 萬惡的人力...

吉田：「武藏野的員工旅遊基本上必須全員參加，但如果接到客戶的緊急訂單，員工不在時該如何處理呢？」 小山：「有些留守公司的兼職員工也 ... 為提供您更多優質的內容，本網站使用c...