如果是與雇主簽訂「定期契約」的勞工，且工作契約規定期限超過3年，那麼3年內不能隨意終止契約，當3年一滿，勞工才可以提離職，不過要遵守30天前告知 ... 法律知識文章民事律師推薦智慧財產權欠錢...

三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之，勞動基準法第16條定有 ... 上訴人於107年7月15日向廖本煌表示離職之電子郵件，原審既認係上訴人基於上訴 ... ...

工作7年離職4個月考上國營聯招 ... 始終難有安身立命之感，考公職念頭逐漸萌生，去年疫情爆發後，她鼓起勇氣離職，僅花約四個月就考取國營事業聯招。 ...

1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理： 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 繼續工作三年以上者，於 ... 按Enter到...

不過，為了避免爭議，建議工作者向雇主提離職時，留下書面、電子信箱或通訊 ... 個月」，那麼即使你工作滿一年離職，公司還是要補2 個月年終給你。 離職...

勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 1.不定期契約勞工終止契約，依下列規定辦理：. 繼續工作三個月以上一年未滿者 ... 關閉廣告 人資HR兼總...