有可能外勞會續聘後變壞，因為已經沒有把柄約束他們，三個警告單也無法遣返他們。我們的人權就是這麼過了頭。如果外勞不想照顧阿嬤，她隨時可以換但是雇主需要很冤枉的等 ... 登入使用教學關於聯絡我們...

雖然規定上若犯嚴重錯誤行為，開出三張警告單可以遣返外勞，但是現在台灣相關單位極度維護人權，加上外籍看護工通常還做一些非照顧病人的家務事，有些外籍看護工所犯行為之 ... ...

綜合類(即各類別共用表單或其他難以分類之表單) · 雇主聘僱外國人申請書 · 產業類新引進移工申請入境居家檢疫地點異動申請書 · 檢舉非法外國人表格說明 · NAF-013製造工、屠宰 ... ...

協會顧問張姮燕則認為，縱使勞動契約有相關條款明確規範，移工如不配合雇主指揮監督，過去僅需開立三次警告單即可要求移工返國，現在多僅能以轉換處理。她 ... ...

嚴禁吸毒及賭博,嚴重需開警告單。 (七)外勞廠工權益: 一、工資部分： 由勞雇雙方自行協商約定，但工資不得低於基本工資。 二、工作時間及休息： Skiptocontent ...

事業類外勞常見問題. Q:工廠核准人數為2名以上，且入境時間均不相同時，應如何辦理重新招募? 以第一個期滿的工人為主，在其到期前4個月可申請重招，送件時應檢附該招募 ... ...