雖然規定上若犯嚴重錯誤行為，開出三張警告單可以遣返外勞，但是現在台灣相關單位極度維護人權，加上外籍看護工通常還做一些非照顧病人的家務事，有些外籍看護工所犯行為之 ... ...

有可能外勞會續聘後變壞，因為已經沒有把柄約束他們，三個警告單也無法遣返他們。我們的人權就是這麼過了頭。如果外勞不想照顧阿嬤，她隨時可以換但是雇主需要很冤枉的等 ... 登入使用教學關於聯絡我們...

先找出她的不適任毛病請仲介開警告單；例如因常使用電話而影響工作，照顧老人不 ... 跟仲介反應外傭的狀況呀有事本來就要找仲介，他們的服務不是到外勞送來就算了. 居家看護及看護...

(10) 違反工作規則，經仲介公司見證核發三次警告函者。 (11) 其他違反中華民國法令之行為。 基於人道立場，雇主不得有下列情事發生，否則外勞亦可要求終止與雇間之聘僱 ... 家圓人力仲...

事業類外勞常見問題. Q:工廠核准人數為2名以上，且入境時間均不相同時，應如何辦理重新招募? 以第一個期滿的工人為主，在其到期前4個月可申請重招，送件時應檢附該招募 ... ...

綜合類(即各類別共用表單或其他難以分類之表單) · 雇主聘僱外國人申請書 · 產業類新引進移工申請入境居家檢疫地點異動申請書 · 檢舉非法外國人表格說明 · NAF-013製造工、屠宰 ... ...