當身為面試官的你，要以工作職能為基礎進行面談的時候，通常可以先問問自己這兩個簡單問題，就可以使面談過程更加順利：問題1：先回想過去的面談中，不論是接受面談還是面談別人的過程中，有遇過哪些好的...

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分享 0 1 複製 文章連結複製成功 在一場求職面談中，多數民眾的想法應該都認為，來應召...

我(Hellocharl)的面試技巧與心得整理 (給應徵者與面試主管參考)作者：Hellocharl (轉載於流金歲月 【辦公室23事】)作為一名主管，有很多管理上的工作得幹，但如果只談人員...

其實不論出社會後投入哪一行，在職場上熬夠久也擁有夠多經驗後，很多人都會想再進一步走向更高階的主管職。當機會來臨時，可能是公司內部有相關職缺把你列入候選，或是別家競爭公司直接來挖你，不論遇到了...

找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，...