文／呂芳諺許多企業在與勞工訂立勞動契約時，常會與員工訂立試用期間，約定試用期屈滿，可否以正職員工留用；而少數較有規模及制度的企業，在勞工任職前，亦會另需安排“職前訓練”，以依照受訓期間的審核...

 文/ 簡文成來源/ 勞資雙贏企管顧問上一篇：『簡文成專欄』 以部分勞動為手段，終以銷售賺取差價之事業主，於職業工會加保勞保之效力為何?下一篇：『簡文成專欄』 工作日逢颱風，勞工仍出勤者，雇...

特定對象及學員輔導科102-06-18104-03-16109-03-194002 Q： 請問學員參與職業訓練期間是否有加入勞保？ A： 錄取學員依報到通知時限前完成...

一、參加分署自辦職前訓練課程者，補助全額訓課費用。 二、除上述參加分署自辦職前訓練程者外，各職前訓練免負擔費用學員身分別加及參訓權益說明如下：(一)就業保險被保險人失業者：(二)就業服務法第...

大家記不記得我們曾在先前的文章「到底實習生該不該有薪水呢？建教生、技術生與產學合作又有什麼不同呢？」提過這些不同名稱的實習生，但無論是哪種類型，一致的概念都是希望能培養這些新鮮人的工作能力與...

特定對象及學員輔導科102-06-18105-09-01109-03-183873學員如屬全民健康保險法第10條規定之第一至第五類人員，應依其身份別向所屬投保單位加保，如為眷屬應依第12條規...