高招的離職，不但有可能讓前老闆幫你說好話，讓前同事成為你的啦啦隊，未來若有好機會，還會想到你，只要你學會克服離職流程中的五個尷尬情境。 ...

口頭請辭，最先告知上司有超過15年人資主管經驗的「萬惡人資」表示，首先，頂頭上司必須是第一個知道你要離職的人。 正式提辭呈之前，切忌跟同事透露，若 ... 親子日記APP|...

△關鍵三：新人離職勇敢講，找工作就像找男友、不必委屈求全！ 提離職離職注意事項. 「第一週上班發現這家公司好像跟面試時候說的不一樣，我該離職 ... HOM...

在分享「提離職」的實戰技巧之前，我想先戳破一個包含我在內的工作者常見離職迷思：「提出離職的當下，主管其實很難好好說再見」，我也曾氣惱於主管為何 ... ...

但因為是第一份工作，且主管相當照顧我，同事也很好一直猶豫無法說出口，也很擔心離職造成其他人的困擾想請前輩們給我建議，該怎麼向主管提離職且不會讓 ... ...

提離職不一定要說實話 · 不經意又婉轉的事前鋪梗 · 先有談話，才有辭職信 · 備份作品做好交接 · 和老闆、主管、同事好好離別 · 每一次轉職都需要的生涯定位設計 ... ...