你公司裡的人資單位（HR，Human Resource）在做些什麼呢？ 是算薪水、排假、辦活動、徵才找人、績效考核、安排教育訓練，還是打造公司文化？ 要 ... SigninHR都在做什麼？─...

人才是企業成長關鍵，如何讓企業員工從人員、人才到人財，需要仰賴人力資源管理，藉由人力資源課程讓企業同仁可以融入企業文化願意為企業付出己力，也讓企業勞資關係更 ... ...

人資行政館中，亞太提供了人資與行政兩個面向的資訊，人資類別包含人力資源管理、人才招募、教育訓練、講師培訓、績效考核、薪資結構、勞基法、採購管理. ...

想提升教育訓練成效，不希望人資部門只把心思放在訓練的行政事務上，CEO就應該進一步要求人資部門或訓練單位以更恰當的方式展現績效。 目前最廣為人知的 ... ...

1、社團法人中華人力資源管理協會，為首屈一指的教育訓練機構，專為人力資源管理領域建構一套系統性且模組化的課程，包含認證課程及訓練課程，也是一套中長期的人力 ... ...

文章來源：萬惡的人力資源主管部落格這篇文章是因為一位昔日的同事問我「教育訓練要如何才能發揮應有的功效或績效？」而來的。她從事招募工作多年，因為職務輪調的緣故 ... ...