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在面試快結束時，當你被問到：「有其他的問題想要問我嗎？」這時，你會怎麼回答呢？不論是回答：沒有，或者詢問：請問薪資福利休假地點是什麼，在這之前，有些「基礎」訊息的問題反而是你漏了先去掌握的，...

對主管來說，面試的「眼光」，往往直接牽涉到未來的團隊表現。因為，若能獨具慧眼，不論是工作能力或態度，從面試當中找到適合的人才，都能為團隊帶來貢獻，這大概是所有主管夢寐以求的事情。美國《Inc...

面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說，面試問題的設計非常重要，就算有好的求職者，也需要面試官能問出有鑑別度...

 面試時，應徵者的回答常常很表面或經過修飾，讓你不知道，到底誰才是適合公司的人選。想更深入觀察應徵者，你應該問哪些問題？ 很多應徵者的背景和經歷看起來不錯，面試時也表現傑出，但加入公司後，你...

了解更多目前沒有通知新功能上線－全新個人頁管理問答紀錄、關注名人回答、記錄粉絲與獲得肯定點選別人資訊也可以查看其個人頁修改回答 或許你想要有更彈性的顯示方式試試編修更新自己的姓名和職務背景吧...