踏入職場工作後，不少人會透過跳槽藉此提升自己的職位和薪水，但如何提「離職」也是有技巧的！最近有男子分享，一名才剛進入他們公司的年輕人提出離職， ... 您使用的瀏覽器版本較舊，已不再受支援...

關於離職的流程，大部分公司都有相關規定，一般來說都要先口頭向直屬主管提出，再進行書面辭職程序，然後依照約定作業進行交接，最後在約定時間卸任離開。目前普遍做法是從 ... ...

很多人跟我說他離職會走不了，我向來覺得你高估自己的重要性，公司在你提離職那刻，就不會再留你了，主管只怕沒小弟小妹使喚，一定會立刻找新人取代你 ... ...

一名網友在PTT指出，最近公司來了一位新人，工作年資大概4、5年，結果報到後隔了一周就提離職，原因是「他後來收到另一間公司給的Offer（錄取通知）了」。 ...

好的，根據勞基法規定，工作三個月內的人可以提離職申請後，不會受到任何天數的限制。也就是說，老闆如果逼你要做完多久，這是不合理的，你有其他問題 ... 關閉廣告 ...

Who - 提離職要先跟主管說還是人資說？ 基本上會建議先讓主管知道，除非你跟主管的關係極差，差到在走廊看到彼此就想轉頭 ... ...