如何打破公司内部的小团体？ 主题描述： 我们公司是一家从事食品生产和销售的中型企业。 公司的管理人员和技术骨干都一般都是内部提拔的，如果有岗位空缺，只要部门 ... ...

大家說說，如何打破不上進的小團體？ ... 其中有一個是能力強一點的，也是小團體的領導者，利用大家情緒不穩這個機會，向部門領導提出升職加薪，而且 ... ...

團體社交活動、茶水間的東聊西扯，都是為了打破沉默，讓彼此更「相像」。這些做法對新人來說當然大有益處，不過那些已經來了一段時間的非新進員工如何 ... ...

人生，從外打破，是壓力；從內打破，是成長。 每個人都有潛能的，所以當面對壓力時，要相信自己，一切都能處理得好。這個世界沒有什麼過不去、只是有的人站在原地不肯 ... 高老師的...

在辦公室中，我們可以常常看到有小團體的職員習慣一小團一小團的聊天、 ... 這是一個很好的辦法，幫助小圈圈內的職員可以打破對於圈外同事的偏見。 Skiptocontent ...

我最近調派到一個新部門，發現部門同事搞小團體，工作氣氛不是很好。每次開會，總會出現針鋒相對、為反對而反對的局面，提案討論總是沒有好結果。 同事搞小團體...